«  C’est d’abord comme praticienne en psychothérapie en EHPAD auprès des personnes âgées et des équipes que je me suis professionnalisée dans le secteur de l’aide et des services à la personne.
Suite au rachat de l’EHPAD où j’intervenais il m’a été proposé de créer mon organisme de formation pour ainsi être la formatrice référente de 23 établissements en France. C’est ainsi qu’est né l’organisme « Senior Care ».

D’analyses de pratiques professionnelles en audits, d’actions de formations en accompagnement des équipes, il m’a été donné de vivre des expériences uniques avec les équipes et les résidents.

C’est à ce moment-là que j’ai fait de la bientraitance un combat. Ce combat qui me tient viscéralement et ne m’a jamais quitté.

La bientraitance est une véritable culture à la base des relations entre professionnels et usagers, et le risque doit toujours rester à l’esprit des professionnels car il ne faut jamais l’oublier : de la bientraitance à la maltraitance il n’y a qu’un pas.

C’est pourquoi les démarches qualité mises en place dans les établissements sont indispensables.

C’est pourquoi je remercie les différents groupes d’EHPAD, équipes et résidents pour leur confiance.

La mise en place d’analyses de pratiques professionnelles pour travailler la réorganisation et l’accompagnement de la personne âgée a permis à mon équipe et moi-même de tisser des liens professionnels et surtout humains qui ont grandement contribué à me construire en tant que femme, à m’apprendre la persévérance, la détermination, le sens de l’effort et de l’engagement.

À s’autoriser à sourire, à rire et à partager des moments uniques et d’exceptions avec les équipes et résidents.

En 2016, Senior Care devient LUZCARE. Ce changement s’inscrit alors dans une démarche d’élargissement des compétences de l’organisme de formation au secteur de la petite enfance à la demande de syndicats pour des interventions ciblées.

C’est dans cette logique que plusieurs départements ont été ainsi créés au sein de LUZCARE :

• LOU’Care
• Formavitae : insertion et réinsertion professionnelle
• Senior Care
• Life care : développement des compétences

Puis Luzcare de par son expertise est rentrée dans le processus de la professionnalisation par notamment des accompagnements à la validation des acquis Aide-soignant, ADVF, CAP Petite, éducateurs jeunes enfants….

Et 2020 :  Ouverture de nos propres murs … Ce Centre nous a permis d’obtenir l’agrément pour être centre certificateur au Titre professionnel Assistante de vie aux familles, formateur professionnel d’adultes et Agent de service médico-social.

Ma priorité est que les professionnels qui accompagnent nos aînés et enfants puissent bénéficier de toutes les compétences nécessaires pour prendre soins de ces derniers.

En 2022 Création du CFA avec notre première session de CAP Petite Enfance

Luz Care représente une très belle aventure pour moi qui n’aurait pu aboutir sans mes collaborateurs et partenaires de qualité et qui sont précieux. »